Chargée des Ressources Humaines (expérience minimum 3 ans, CDI)

Voulez-vous jouer un rôle VITAL au sein du BEUC, l’organisation en pleine croissance qui défend les intérêts des consommateurs ?

Le BEUC et ses 44 membres issus de 31 pays contribuent à protéger la santé, la sécurité, les intérêts juridiques et économiques des consommateurs.
Seriez-vous fier de travailler avec le BEUC qui facilite une économie à la fois juste et durable ?
Si tel est le cas, vous pourriez être le prochain spécialiste RH du BEUC.

Ton rôle:

Le spécialiste des ressources humaines joue un rôle clé dans tous les aspects du bien-être de chaque membre de l’équipe du BEUC et vous aurez donc diverses responsabilités :

• Vous vous appropriez le développement continu de politiques RH innovantes
• Vous effectuez des présentations claires au personnel pour garantir des bonnes pratiques constantes pour chaque politique RH.
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une équipe de 58 personnes pour toutes les questions RH.
• Vous êtes responsable de veiller à ce que le Groupe S (le bureau de paie) reçoive toutes les données salariales nécessaires à temps.
• Vous gérez tous les processus de recrutement de A à Z impliquant les contacts avec le Line Manager, les chantiers, ainsi que les entretiens et la négociation des offres.
• Vous êtes largement impliqué dans les processus d’intégration et de désintégration
• Vous coordonnez l’ensemble du processus annuel d’évaluation des performances des employés et de développement de carrière
• Vous êtes en charge de la politique de formation impliquant la recherche thématique, le contact avec les formateurs, le déploiement du programme de formation et le suivi.
• Vous coordonnez la planification de l’équipe du secrétariat.

Votre profil:

• Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines douces et dures
• Expérience et connaissance à jour du droit du travail belge
• Très bon anglais (écrit et parlé) obligatoire + soit très bon français OU très bon néerlandais (écrit et parlé)
• Une personne qui apprend vite avec une approche proactive et pragmatique, désireuse et capable de s’approprier et d’apporter sa contribution.
• Un excellent auditeur qui prend toujours du temps pour les gens
• Vous êtes assertif mais possédez également des compétences relationnelles diplomatiques
• Engagé à bâtir des relations de travail basées sur la confiance
• De solides compétences organisationnelles et un sens aigu du détail vous permettent de respecter les délais.

L’offre du BEUC :

• Contrat à durée indéterminée, Salaire compétitif + Chèques repas, Assurance groupe, Allocation de travail à domicile et Transport en commun + Congés payés extra-légaux
• Horaires flexibles, travail à domicile (jusqu’à 3 jours par semaine), bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Un contrat à temps plein avec un salaire mensuel brut compris entre 3 679 € et 4 146 € selon l’expérience.
• 20 jours/an de travail à l’étranger
• Accueillir l’intégration
• Gestion participative
• Équipe multiculturelle animée par le professionnalisme et le respect
• Possibilités d’évolution de carrière
• L’opportunité d’avoir un impact positif dans une organisation internationale passionnante avec une équipe dynamique, engagée et amusante au cœur de Bruxelles.

Processus d’embauche

• 1^St entretien la semaine du 1^St Juillet avec Axel Jansen, directeur en charge des RH, et Sylvia Maurer, directrice
• 2^sd entretien la semaine du 8 juillet avec Monique Goyens, directrice générale
• À partir de 1^St l’entretien jusqu’à la décision prend 2 semaines

Appel à l’action

• Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Axel sur aja@beuc.eu
• Les candidatures pour le poste doivent être envoyées avant le 28 juin 2024 par e-mail à apply@beuc.eu avec pour objet : Spécialiste RH

Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le BEUC est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Politique de confidentialité : Les données personnelles que nous collectons lors des processus de recrutement sont utilisées uniquement dans le but de mener à bien le processus de sélection et sont supprimées une fois le processus terminé. Pour les candidats présélectionnés, nous demandons systématiquement leur consentement pour conserver leurs informations pendant six mois après la fin du processus de sélection, au cas où d’autres postes vacants susceptibles de correspondre à leur profil se présenteraient.