La décision de la Cour suprême des États-Unis dans Viking River Cruises, Inc. contre Moriana, 142 S.Ct. 1906 (2022), est une bonne nouvelle pour les employeurs californiens. En bref, les employeurs peuvent obliger les réclamations «individuelles» en vertu de la loi de 2004 sur les procureurs généraux privés du Code du travail (PAGA) à l’arbitrage. Les réclamations PAGA « individuelles » étant soumises à l’arbitrage, un tribunal doit rejeter les réclamations PAGA « non individuelles » pour défaut de qualité pour agir.
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Bibliographie :
Principes d’économie politique/III-II-IV-V.,Référence litéraire de cet ouvrage.
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